受党内严重警告2年后，他拟获提拔：逆境中的成长与蜕变

一则消息在党内引起了广泛关注，一名曾因违纪问题受到党内严重警告的干部，在经过2年的深刻反思和努力工作后，拟获得提拔重用，这一事件不仅展现了我国党内严明纪律、惩前毖后、治病救人的方针,更彰显了干部在逆境中的成长与蜕变。

这位干部，我们暂且称他为李明，李明原本是某单位的一名中层干部，因在工作中违反规定，被给予党内严重警告处分，面对处分，李明并没有一蹶不振，而是深刻反思自己的错误，决心改正错误,重新做人。

在受到党内严重警告的两年里，李明经历了人生中最艰难的时期，他主动辞去了职务，回到基层，从一名普通员工做起，在工作中，他严格要求自己，严守纪律，努力提高业务能力，他深知，只有用实际行动证明自己的悔过,才能赢得组织的信任。

在基层工作的这段时间里，李明充分发挥了自己的专业特长，为群众解决了许多实际问题，他积极参与社区建设，关心群众生活，赢得了群众的信任和好评，他还积极参加各类培训,不断提升自己的综合素质。

经过两年的努力，李明的表现得到了组织的认可，在经过严格考察后，他拟获得提拔重用，这一消息传开后，引起了广泛关注，有人为他感到高兴，认为他能在逆境中成长，实属不易；也有人质疑，认为他曾是违纪干部,能否胜任更高层次的职务。

面对质疑，李明表示：“我深知自己的过去，也明白组织的信任来之不易，在今后的工作中，我将继续严格要求自己，严守纪律，努力工作，以实际行动回报组织的关爱。”

李明的经历并非个例，在我国，许多干部在受到处分后，都能像他一样，在逆境中成长，最终获得组织的认可，这得益于我国党内严明纪律、惩前毖后、治病救人的方针，为干部提供了改正错误、重新做人的机会。

干部在逆境中的成长并非一帆风顺，他们需要付出比常人更多的努力，才能赢得组织的信任，在这个过程中,干部要具备以下几方面的素质：

1. 坚定的信念：面对挫折，干部要坚定信念，相信组织，相信自己,勇敢面对困难。

2. 严守纪律：干部要严守党的纪律，做到廉洁自律,以身作则。

3. 不断学习：干部要不断学习，提高自己的综合素质,为更好地服务群众打下坚实基础。

4. 艰苦奋斗：干部要发扬艰苦奋斗的精神，勇于担当,为党和人民的事业贡献自己的力量。

李明的经历告诉我们，在逆境中成长，是干部成长的重要途径，只要他们能够严格要求自己，努力工作，就一定能够实现蜕变,为党和人民的事业作出更大贡献。